第387章 绩效整改
苍禁言和木苏苏离开之后，seven看着躺在床上昏睡的小熙，神情中有种说不出的沮丧和愧疚。
seven慢慢的站起身，走到小熙的病床上，抬起手，想要摸一摸他的脸颊，但在看到小熙脸上青青紫紫的淤青时，这刚抬起的手又缓缓的垂落了下来。
而就在此时，他放在口袋里的手机忽然响了起来。
seven赶忙掏出手机，在看到手机屏幕上的那一串乱码时，不由的眉心一皱，但很快他就将电话接了起来。
“一切都已经按照你的计划在做了，你还想干什么？”
“......”
“好，你放心，就算为了小熙，我也不会违背诺言的。”
不知道对方说了什么，seven的脸色变了变，但最后，仍旧是一声不吭的就将电话给挂断了。
电话挂断之后良久，seven忽然开口，用着极轻的声音道：“小熙，也许从一开始我就不该认你，不让人知道你是我的软肋，你今天也就不会沦为别人威胁我的工具......”
“你这话是什么意思？”忽然响起的声音，让seven一惊，他赶忙转头去看，只见木晟小小的身子笔直的站在门口，也不知道他来了多久，又听到了多少。
“我只是看到小曦的伤口，有感而发而已！”seven知道木晟的智商，在他面前丝毫都不敢掉以轻心。
“是吗？”木晟走进房间，一脸狐疑的打量着seven，“你真的没有事瞒着我们？”
seven苦笑一声，“我能有什么事瞒着你们，该知道的，不该知道的，你们不都已经知道了吗？”
木晟定定的看着seven许久，然后才意有所指的道：“不管小熙身上有没有苍家的血，我都拿他当自己的弟弟，我们一家人都很喜欢小熙，我想，你作为小熙的亲生父亲，应该比我们更爱他，让小熙伤心为难的事，你应该不会做才对，是不是？”
seven沉默了一两秒之后，这才道：“当然！”
不管seven的这句‘当然’有多少含金量，木晟都选择相信他，这是他能为苍熙做的为数不多的事之一。
木晟虽然还是一个孩子，但seven却不会真的将他当成一个孩子看待，这小子的智商完全就是非人类，可以说，比起苍禁言，他更怕自己在木晟面前漏了馅。
木晟知道小熙已经没什么大碍了，今天过来就是想看看他醒了没，被自己的母亲伤成这样，换成是谁都会受不了，他是想着，如果苍熙醒了，两兄弟说说话，也许苍熙心里会舒服一点，但既然苍熙还没醒，那他就只能先和seven聊聊天了。
“你在a国的事处理的怎么样了？”
木晟这是在套seven的话，seven的事，苍禁言和木苏苏并不想他掺和进来，所以有关seven的事，他们基本上不会在木晟面前提起，但木晟又实在好奇，只能出此下策。
“差不多了！”seven无意多说，组织里的事，知道的人越少越好，即便是苍禁言，木苏苏这些已经对他身份有所了解的人，他也不会将内部的事说给他们听，免的害人害己。
“医生说小熙的麻药到下午才会退，你还是先回去吧，等小熙醒了，我再告诉你。”
这是开口要赶人了，木晟刚刚压下去的怀疑，因为seven的这个举动，又悄悄的爬上了心头。
虽然苍熙出事，seven心烦意乱可以理解，但他怎么觉得seven像是在躲他似的，他该不会真的有什么瞒着他们吧？
木晟狐疑的打量了一番seven，知道就是问也问不出什么，索性如了seven的心意，告辞离开。
别墅里的这段小插曲，木苏苏和苍禁言并不知道，他们一到公司，就投入到了繁忙的工作中，耽误了一早上的时间，今天他们必然是不可能准时下班回家了。
但尽管如此，他们还是抽时间给家里去了电话，关心了一下苍熙的伤势，在知道小熙的伤势比较稳定，并无大碍之后，这才将心思又放回到了工作中。
继昨天的会议之后，今天中午一到公司，木苏苏就让人事部的经理将大家都召集到了会议室，她宁可在会议室里一耗就是一天，也要人事部的所有员工对人事部的工作有个清醒的认识，而不是一日一日的得过且过，早上过来盼下班，周一过来盼周末，年头过来盼年尾，这样毫无斗志，毫无想法的部门，有等于没有。
本来大家还以为木苏苏今天早上没来公司，那他们就可以逃过一劫了，没想到这口气还没完全送下来，木苏苏就来了。
现在木苏苏的高跟鞋敲击在地面上的声音，对于人事部的员工来说，简直就是催魂铃。
“说吧！昨天大家回去之后，都思考的怎么样了？”木苏苏伸手揉了揉眉心，扫视了一圈众人，最后将视线落在人事部经理的身上。
人事部经理僵硬的笑了笑，他很想随便指一个人，让其站起来先做报告，但在场的这些主管，一个两个的全都低着头装鹌鹑，人事部经理就是想点也点不了，再者，木苏苏本来也有意让自己大头阵。
无奈之下，人事部经理只得犹犹豫豫的站起了身，“木特助，我......我先来吧！”
木苏苏冲着演讲台比了个手势，示意人事部经理上去说，这是要将今天的会议整成主题报告会的架势啊。
人事部经理拿着写好的报告，走到讲台，按照稿子上的内容，一边轻声念着，一边打量着木苏苏的脸色。
再看到木苏苏的眉心皱的越来越紧之后，他说话的声音也开始微微颤抖了起来。
“停！”木苏苏终于忍受不了人事部经理这言之无物的报告了，她抬手打断对方的发言，道：“陈经理，昨天回去之后，你真的有好好想过人事部的职能范围吗？我让你回去是思考一下，今后人事部的工作重心应该放在那里，对公司，人事部准备贡献多少心力，但你现在说的都是些什么，那么空，那么大的一个蓝图画出来有意思吗？”
昨天木苏苏说话的时候还和风细雨的，但今天的态度却和昨天截然不同，陈经理不由的一愣，本来他心里就忐忑紧张，现在被木苏苏这么一说，就更不知道该说些什么才好了。
木苏苏压下心头的火气，知道自己将私人情绪带到了工作中，深呼吸几口气之后，这才挥了挥手，道：“如果还没有想出具体的方案，就不要用这种假大空的东西来糊弄人，等会议结束之后，你来我办公室一趟。”
撂下这句话，木苏苏又抬头看向众人，“如果在座的各位，待会儿要说的内容也和陈经理相似，那就没必要上去了，免的浪费大家的时间，手头上有实实在在的东西的人，自己主动上去说，人事部还有一个副理的空缺，谁要是能说出切实有效的计划，那这个副理的位置直接可以收入囊中。”
木苏苏的这话无意像一颗炸弹在人群中炸开，当下，原本低着头，一个两个只想避免上台的主管，这会儿都有些跃跃欲试，只是一想到自己手头上的报告单，又不得不打了退堂鼓，他们手上的报告和陈经理的也是半斤八两，陈经理作为人事部经理都被骂的那么惨，那他们就更讨不了好了。
木苏苏看了众人一眼，“没人想要这副理的位置吗？”
会议室里死寂一片，良久之后，才有一个年轻略轻的女子站起身，有些忐忑的道：“木特助，经理，我这边有一点想法，可以先说说看吗？可能会有些不成熟，但我却是我想了一个晚上的。”
木苏苏看了看这年轻的女孩儿，尽管女孩脸上化了妆，但她还是能看到女孩儿眼睛底下的黑眼圈，于是微微一笑，道：“当然！”
在女孩儿走向演讲台的时候，秘书轻声在木苏苏耳边说明，“这是上个月才刚刚晋升的人事主管，之前只是一个人事专员，从学校毕业没多久，不过踏实肯干，这才能在这么短的时间里就升了职。”
木苏苏了然的点了点头，如果这女孩儿的发言真的言之有物的话，那说明人事部还有可取之处，起码他们没有因为资历的问题，就放弃人才选拔，让真正有能力的人享有应有的权利和地位。
女孩一开始因为紧张，说的有些磕磕碰碰，但在接触到木苏苏赞许的眼神之后，就慢慢的镇定了下来。
女孩的演讲足足花了半个小时的时间，她不仅为自己准备了演讲稿，而且还制作了数据详尽的ppt，可以说这和项目会议上的项目汇报也差不多了。
木苏苏留意到，女孩儿提出的计划，完全勋勋了pdca的原则，即便马上开始实施，也没有任何不足的地方。
“这都是你一个人的想法？”木苏苏的看向女孩，轻声问道。
女孩儿看了一眼在座的，年龄和资历都比自己要深很多的众位主管和经理，犹豫了许久之后，才点了点头。
木苏苏满意的点了点头，道：“好，从今天开始，你就是人事部的副理，另外，待会儿我会发送邮件公布一套绩效考核标准，这个季度的考核，按照新标准实施，每个层级会有对应的标准，季度末的时候进行排名，排名最末的百分之十，必须交出改进报告，下一季度将会成为重点关注人员，如果连续两个季度都是最末尾的百分之十，那直接就可以辞职离开了。”
木苏苏的这番话刚说完，会议室里就是一片哗然。
“木特助，这......这是不是有些不合情理啊！”
“你说说，哪里不合情理？”木苏苏往椅子靠背上一靠，笑眯眯的看着人事部经理。
人事部经理本来有满肚子的不满，但被木苏苏这么一看，忽然之间就不知道该怎么开口了。