拼搏年代 第727节
“调度管理！”安佳明回答。
叫周健的人笑容略微收敛：“真巧，没想到咱们还是竞争对手，我应聘的也是调度管理！”
安佳明愣愣的看着周健，一时间不知道该说什么。
…………
上午，吕冬按时来到人事部，参加一些管理岗位的招聘。
相比于应届大学生，这些岗位优先录取拥有相关工作经验的人。
其实，很多工作不少人都合适，但有经验的人能快速进入角色，减少工作在培训上的投入。
吕冬象征性的在普通员工面试区露了一面，接着汇合徐曼和薛天，参加调度管理岗的面试。
应聘者有二十多个，但工作岗位只有一个，公司的选择面还是比较广的。
面试中，能遇到形形色色的人，甚至有些很奇葩。
比如徐曼问了一个年轻人几句，对其很不满意，客套的打发他走。
那人很不服气，就说道：“是，我能力不够，但我有关系，我铁哥们是xx区副区长的儿子！”
还有一个应届毕业的大学生想应聘这个岗位，态度没得说，但一问三不知。
不过，面试结束，让人瞠目结舌的是，这位看着会议室的几张椅子有点乱，竟然摆的整整齐齐才离开。
等到人出去，薛天说道：“这人态度不错。”
徐曼直接说道：“态度再好也没用，能力不行。”
吕冬赞同：“不合适。”
面试过二十多个人，最后吕冬和徐曼一致认可其中一个叫做周健的中年人。
以前做过多年相似的工作，面试中说的头头是道，而且言之有物，还专门带了根据岗位要求所做的分析过来。
很明显，这人有能力有经验不说，为了这场面试，还做了大量的准备工作。
这才是一家企业想要的员工。
确定面试结果，当天下午人事部就打电话通知，不止通知周健获得这份工作，连面试失败的人都一一告知结果，避免让人浪费时间等待。
下午，安佳明刚从汉堡皇吃了午饭，真坐在空调附近吹凉风休息，突然接到了吕氏餐饮人事部打来的电话，上午的面试他落选了。
面试失败了。
安佳明坐在椅子上，一时间搞不明白问题出在哪里，为了这场面试，他准备了很久，尤其买了相关的专业书籍，借鉴上面的成功案例。
废纸团捡了，椅子摆好了，为什么胜出的不是我？
这吕氏餐饮不按套路出牌啊！
书上明明就是这么写的，遇到这些情况，像他这样处理，胜出的几率不是很大吗？
吕氏餐饮有问题？安佳明最开始是这么想的。
但过了一会，又觉得不太对，吕氏餐饮能做到这么大规模，甚至旗下的汉堡皇在国内市场上压过肯德基和汉堡皇，说明其经营管理还有一手。
招聘就是其中的一部分。
如果吕氏餐饮没问题，那就是我有问题了？
安佳明看到自个的公文包，突然有种明悟，出问题的不是自个，可能是看过的那本书！
在吕氏餐饮和那本书之间，安佳明选择了那本书，因为吕氏餐饮就在大学城，很多事大学城的大学生们耳熟能详。
难道书上的案例是假的？都是胡编乱造的？可是，怎么看都很有道理！
安佳明喝掉杯子里剩余的可乐，从包里掏出书来，又翻看了一会，因为刚刚经历过一场面试失败，还是按照书中经典案例指导下的失败，这时候再看起来，越看越觉得不对头。
“尽信书不如无书！”
安佳明嘀咕了一句，提上公文包出门，如果一个垃圾桶的时候，将那本书随手扔了进去。
第791章 惊爆眼球
“少林，少林，有多少神奇故事把你传扬——”
来到吕氏餐椅大厦隶属于少林寺餐饮管理有限公司的办公楼层，应聘者们首先听到的就是这首曾经风靡一时的歌曲，对于七八十年代出生的人来说，那部《少林寺》是无法磨灭的记忆。
吕氏餐饮在招人，新近成立的少林寺餐饮管理公司同样在招聘人手。
从厨师到店长再到基本的服务员等等，都需要大批人手。
仓储和配送倒是不用愁，跟吕氏餐饮下属的其他品牌一样，这些业务全部外包给了盖世物流集团。
重组后的盖世物流集团，业务触角渐渐遍及全国，在外包服务上面，继承了吕氏餐饮的成熟机制，这能有效减少公司初创面临的一系列困难。
但一个品牌想要做大，并不容易。
像是泰丰园黄焖鸡，今年也不过刚进入南方的市场。
付朝霞没有去管今天的初步面试，叫了公司公共事务部的总监许琴，一起来到吕氏餐大厦的顶层。
“招聘进行的怎么样了？”吕冬坐在办公椅上，问道。
付朝霞和许琴坐在他对面，前者说道：“面向应届毕业生的招聘不算很理想，听说要到一线店面工作，多数大学生都有较大的顾虑，但管理岗位上面，除了极少数的优秀应届毕业生，其他人无法立即投入到工作中，需要进行培训，需要积累经验，除非遇到极其优秀的个体，不然还是用有工作经营的人为好。”
吕冬赞同：“成长需要时间，这些具体由你把握，不过有一条需要严格执行，小付，新入职的大学生，无论能力和经验如何，必须去一线店面工作一段时间，我们是做连锁餐饮的，餐厅是核心，连一线业务都没有足够的了解，其他就不用说了。”
不止是新成立的少林寺餐饮管理公司，吕氏餐饮其他品牌也是这样。
“我会严格执行。”付朝霞说起另外一件事：“少林寺斋菜馆是不是考虑找个形象代言人？”
吕氏餐饮下属的其他餐饮品牌都有形象代言人，赵老根和吕氏火锅，刘湘和吕氏麻辣烫，周杰伦和汉堡皇，刘义卫和泰丰园黄焖鸡。
实际统计显示，这些代言人在一定程度上提高了各大品牌的关注度，拉动了盈利数据。
吕冬问道：“有没有考虑过人选？”
付朝霞看眼许琴，说道：“我和许总监商议过，拟定了几个与少林寺这一品牌契合的潜在人选。”
许琴立即将手里的文件放在办公桌上。
吕冬拿过来，大致浏览了一下。
许琴了解吕冬的习惯，详细说道：“第一人选是李连杰，少林寺在现代真正家喻户晓，恰恰是因为《少林寺》这部电影，李连杰是绝对主角，后来又出演过几部以少林为题材的影片，影响很大。”
她说完优势，接着说劣势：“李连杰目前主要在好莱坞发展，打的是国际巨星和好莱坞动作明星的旗号，片酬接近千万美元级，代言费用必然极高，而且是美元计算。”
吕冬微微点头，同样的大明星，如果只在国内发展，自然是以人民币作为单位计算报酬，但换成美元的话，中间这个汇率，代表的是数倍的差距。
许琴见吕冬没有表示，继续说道：“第二个人选叫吴京，出演过《太极宗师》和电视剧版的《少林寺》，在国内有一定知名度，其个人形象也比较好，代言费用不会很高。”
跟刚才一样：“吴京短暂走红以后，这两年相对比较沉寂，属于半红不紫的类型，就目前的情况来看，可能非常长一段时间内，他的个人发展不会有所改观。”
“不考虑他了。”吕冬直接否决掉：“我们需要的一个能拉动宣传的人。”
如果十几年以后，或许吴京是个非常不错的人选，就现在这种情况，签吴京还不如去找释小龙。
《少年包青天》让释小龙的演员事业有短暂的回光返照。
许琴接着说下面的人选，跟以前一样，她寻找潜在的代言人人选，不会只找一个，而是备好名单，从中择优选择。
严格说起来，代言这种事属于双向选择，可能你中意别人，别人未必中意你。
比如陈杰克前次过来参加青照文旅节开幕式，就跟吕冬单独聊过，表露过想要与吕氏餐饮合作的意思，只要酬劳到位，代言人什么的都不是问题。
但吕冬以公司下属各品牌都有长期代言人为理由，婉言拒绝了。
对于陈杰克，还有刘天王，吕冬都充满疑虑，这不是有成见，而是陈杰克和刘天王的赫赫战绩太吓人，无数品牌的血泪教训摆在那里。
哪怕吕冬这种不信邪的人，见了都心有余悸。
许琴又说了少林寺出身的释小龙，最后说道：“还有一个人选，确切点来说是集体人选，少林寺的武僧团，他们的优势是整体名声非常响亮，甚至被社会上神话了，以至于衍生出种种传言。”
她稍微想了一下：“劣势是个体名声不显，其中任何一个人单独拿出来，没有武僧团的光环加身，可能没几个人认识。而且武僧团某种意义上被神话，一旦神话破灭，可能引发一系列的负面影响。”
吕冬笑了笑：“这点不用担心，少林寺方面比我们更加重视，那位方丈大师不会让武僧团跟人公开比武的。”
哪怕到了社交网络时代，少林寺武僧团顶多跟人打打嘴炮，不会跟人公开比武。
不说别的，少林寺和那位方丈大师就会严格禁止。
所以，那些打着少林武僧旗号，与人公开比武的，都是假少林武僧。
名声相当重要的，只要我不跟人打，那就没有败绩！
许琴和付朝霞都跟少林寺方面有过接触，仔细想了一下，发现确实是这么回事。
吕冬把资料还给许琴，说道：“先接触一下李连杰，每年500万以内可以考虑，超过这个数字，就去找其他人选。”
不用吕冬多说，付朝霞也知道500万说的是人民币。
许琴点点头，迅速盘算起来，500万人民币搞定李连杰的可能不大，吴京被吕总否决了，释小龙一般般，估计最后还是要跟少林寺谈武僧团的事。
付朝霞和许琴俩人出了吕冬的办公室，交流着各自的意见，前者与少林寺谈判的时候，就讨论过关于武僧团为少林寺斋菜馆做广告宣传的事宜，但如今的少林寺与其说是寺庙，不说说是商业公司，武僧团是旗下极其重要的产业，哪怕两边合作的公司，也不可能给予免费使用。
想要请到少林寺武僧团，那是要支付真金白金的。
其他人选不合适的话，少不了再跑一趟少林寺。
一想到要与那位少林寺的首席执行官打交道，付朝霞就有些头疼，那位大师真的是一位非常厉害的商人。
办公室里，吕冬接到李文越打来的电话，没过多大会，李文越和吕涛俩人就到了。
吕冬让矮矮胖胖的助理郑优美给俩人冲茶倒水，问道：“你俩咋有空过来。”
吕涛笑着说道：“我和文越哥刚去市里开了个会，路上看到了少林寺斋菜馆的广告，文越哥突然有了个想法，正好顺路从这边走，就过来了。”
听到这话，吕冬不禁好奇的看向李文越：“爆发出啥灵感了？”
李文越笑着推了下眼镜：“不算灵感，就是看到少林寺，还有少林寺方丈，忽然想起咱以前看过的武侠小说了。”
吕冬笑：“这个得把卫国和三黑找来，他们了解的多。”
“不是说小说。”李文越详细说道：“冬子，我是这么考虑的，咱们吕家村大舞台，光搞演出的话，时间长了会不会单调？”
吕冬接话道：“我通过中午阳光，跟吕剧团和省市一些文艺团体联系过，商谈好之后，就能来咱们村里演出。一套和三套那边，联系了心连心，争取下半年搞一场，反正宣传搞活动这一块，不能停下来。”
李文越点点头：“景区评级的申请也打上去了，3a的问题不大，4a只是时间问题。”