第三次分手 第31节
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中?午在食堂吃饭，二瑞把上午发?生的事?情说给?阿曼达听了，说这女的好生tough。
阿曼达一听，马上叫起来：“搞不?好了，则女人一大早脑子被驴踢了，你怎么不?当场骂死她！这是mean，是毫无人性，是心思歹毒，关tough什?么事?！”
“但是我?当时一下子傻了你知道嘛，自己从来没有遇到这种事?情，被她一说，就昏头了，只剩招架之力了，说的全是不?切实际的气话，对她一点杀伤力都没有。”
“则女人不?可理喻，谁娶了她简直倒了八辈子霉！”阿曼达跟她一起痛骂丽莎半天?，忽然问，“你是怎么得罪她的？她再mean，总不?至于莫名其妙就来找你茬啊，我?看她以前对你态度挺好的呀，怎么突然一下子变成这样?了，不?会是因为文森特吧？”
这下轮到二瑞叫起来：“帮帮忙，我?和他会有什?么事?情啊！不?要把我?和那些渣男浪-女相提并论，扯在一起！”
阿曼达肯定无条件相信自己小伙伴的咯，分析说：“问题百分百出在文森特身上，他最近和那个姓苏的富家女搞不?清楚，出去吃过好几次饭了知道嘛，公司里都在传他俩在轧朋友。丽莎嘛，差一点钓到手的金龟婿飞了，不?敢去找正主麻烦，就迁怒他身边的人了。”
二瑞叹气：“这些鸟人好烦。”
阿曼达给?她出主意说：“对丽莎这种人，只有凶过她，让她知道你不?是好欺负的，她才会收敛一点。如果给?她留下一个软弱好欺负的印象，她会变本加厉，以后更加要为难你的。至于怎么和她杠，怎么和她吵，金庸大师已经明明白白教过我?们了：天?下武功，唯快不?破。吵架的要诀，顶顶重要的是反应要快，接口令要脱口而出，懂伐。”
“现在想想，更憋屈更生气了，等我?酝酿酝酿，组织下语言，下次一定要找机会扳回这一局！”
“吵架这种信手拈来、全靠临场发?挥的事?情，你还要酝酿情绪？还要提前组织语言？那我?劝你还是别吵了，你赢不?了她的。”
二瑞气：“不?行，我?一定得出这口气，否则我?以后都没脸再叫顺丰快递！”
结果一转眼，两个女人又在前台碰头了。
二瑞到前台来拿快递，丽莎来接面试候选人。瓜少离职，公司要招他的后任，猎头陆续介绍几个候选人过来面试。对于这种高阶职位候选人，丽莎为表重视，都是亲自去前台来迎接。她看见二瑞手中?小包裹，特地过来关照阿曼达等几个前台小姑娘：“公司规定上班时间是不?可以收发?私人快递包裹的，你们几个盯着?点，发?现有人办私事?，马上把名字记下来发?给?我?。”
阿曼达一听，忙给?二瑞丢眼色：则死女人又冲着?你来了，赶快上！
二瑞没上，夹着?自己的小包裹，一溜烟逃回办公室去了。
阿曼达都看不?下去，抽个空跑到她工位上来质问她：“二瑞啊，你怎么回事?啊，怎么就怂了呢？”
二瑞嫌阿曼达嗓门?大，被人听见了丢人，缩着?脑袋坐在她的格子间里，压低了声音说：“我?不?是怂，我?只是从心了！”
作者有话要说：小伙伴们周末愉快~~
第57章
接下来一段时间,三五不?时就被丽莎找茬和刁难，丽莎不?是二瑞直属上司，没办法在具体业务上为难二瑞,就在各种员工行为准则上做文章,时刻盯着二瑞的言行举止，持续的吹毛求疵，一旦有任何不?规范的地方,就会被她无限放大、扭曲。
如此这般,都不出两星期，二瑞就顶不?住了,这种被人从早到晚盯着找麻烦的感觉简直令人透不过气,太窒息了。
二瑞心里放不下事，抗压能力四舍五入几近于零,一点点心事都能让她愁得?、气得?整晚失眠,还特别要面子,不?愿为了这种事情去跟瓜少告状,找他为自己主持公道。不?过瓜少离职在即,除了日常工作,还有各种交接以及出差拜访，忙得?脚不?沾地，公司里几乎看不?见人影。
当然公司里也有专门处理职场霸凌的组织,就是hr。去hr投诉人事经理？二瑞用脚指头也知道,那还不?如去静安寺求佛祖保佑来的实在。
有时二瑞气急了,便想，不?如干脆撕破脸皮大吵一通算数，丢脸大家一起丢。但真站在人家面前了，却没那个急智,连招架都勉强，更别提反击了。顶多气急了说气话，杀敌八百自损一千的那种。十个她，都不是天山双煞丽莎对手，那么她只能躲和溜。不?过自己心里也清楚：躲得了一时，躲不了一世。丽莎只要在a司一天，自己就没好日子过，天长日久，肯定得?疯。
二瑞无法可想，只能跑去找最后的靠山，瓜少。她不要?在a司做了，她要跟他一起走。
在a司工作?了这么久，二瑞无比留恋这里高大上的健身房和薪水，但要?说心里最放不下、最舍不?得?的，还是阿曼达。她和阿曼达年龄容貌相当，却没有任何势力攀比，两个女孩子气场相投缘分加持，乃是真朋友，铁闺蜜。
提交辞职报告那天，二瑞和阿曼达在前台抱头痛哭了一场：“我以后会经常回来看你，你也不?要?忘记我！”
阿曼达也好伤感，送她一本前阵子日本旅游时带回来的写真集，她俩共同的偶像，木村拓哉。
阿曼达把木村拓哉的写真集送给二瑞，安慰她说：“虽然分离让我们感到痛苦，但是只要想想这个世界存在了45亿年，这么漫长的时间里面，只有我们得以和这个神一样的男人，木村拓哉处在同一时代，和他呼吸着同一片天空下的空气。这样想的话，你心里是不是就觉得?我们好幸运，就不再觉得?悲伤了？”
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瓜少是带着团队一起跳槽的。大哥二瑞知道，不?论瓜少去哪里，他肯定都要追随左右的，但是连小吴和张晓东都跟来了，二瑞好生惊讶。她自己是被逼无奈，叫做没办法，但是小吴和张晓东为什么会舍弃a司这么好的一个平台，跟着瓜少到民企来，实在令她费解。
然后在c司入职当天，还看到了很久未见的牙套哥，二瑞惊讶又开心，a司的原班人马，多多少少缓和了她心里的不?安。
二瑞这个槽跳得有点突然，完全没有心理准备，等新工作?换好，回过神来，发现自己已经成了一家上市公司的总经理助理。入职手续办完，都坐到自己的办公桌前了，她人都还有点懵，有一种身处梦中的不?真实感。
正式开?工前，二瑞还不?是很清楚自己新岗位职责，就在网上查了一下总经理助理的工作内容，以及上市公司总助与销售助理之间的区别。百度告诉她说，总助与销售助理虽然同为助理，但总助肩膀上的担子更重，所负责的事情更多、更杂，不?仅要?做总经理的参谋助手，还要?长袖善舞，能够协调上下关系，起到一个承上启下的作?用。
二瑞看了，简直头大。
上工第一天，二瑞作?为助理，赶鸭子上架，跟在瓜少身边，开?了一整天会。上半场股东临时大会，下半场是部门会议。一天两场会开?下来，二瑞感觉情况不太妙。
股东大会上，十个股东里面至少有三分之一姓罗。会议开场阶段，大家都还是x经理x总监的称呼，过了一时片刻，现场气氛热烈起来了，互相之间的称呼就变成x哥x姐，董事长罗总则是所有人的叔。会议上，普通话与乡音交错，股东大会生?生?被他们生生?开?成了亲戚联谊会。
二瑞迄今做过两份工，都没见识这种奇妙场面，有大开眼界之感。
下半场的部门会议上，新任总经理瓜少被土著大区经理老张发难，瓜少的发言屡屡被他打断，并大拍桌子，很粗鲁地跟瓜少叫板，说自己今后直接向董事长罗叔汇报工作?，如果新总经理有意见，容不下自己，那自己随时可以辞职走人。
一整间会议室的人，面色各异地看向新任总经理瓜少，笑话者有之，担忧者有之。董事长罗叔都看不?下去，批评了老张几句，却被瓜少拦住，瓜少大度表示：“你只要能拿出业绩，你独立经营没问题，跳过我向董事长直接汇报，也完全没问题。”
第一天的两场会议就把二瑞吓到了，瓜瓜抖。
二瑞有自知之明，感觉自己不?是做总助的材料，担子太重，自己也hold不?住场面，思来想去，打算撂挑子。下班前跟瓜少提了一嘴，结果不?出所料，马上被拒绝，还落了一顿批评。
瓜少从a司时起就着意鸡她到现在，天天逼着她参加培训，看书学习，现在正好有用武之地，所以不仅没同意，还特地抽出时间对她说教半小时，叫她任何时候都不可以放松对自己的要?求。千言万语，汇总成一句话：要?上进，要?奋斗，最后变优秀。
二瑞还不?死心，就去找大哥他们，想请他们去给瓜少说一说，总助这个工作?，她做不?好，她要转岗换工作?。
大哥他们几个为此组织了个会餐，大家把二瑞围在中间，一起苦口婆心劝她：“二瑞，你可别糊涂，你这个位置属于总经理的总管家，上协调领导，下联系群众，对你是很好的锻炼机会，工作出色的话，将来完全可以跃居中高层管理者，要?知道，很多大公司的管理者都是总助出身！这么好的一个机会，你竟然想要放弃？”
二瑞一脸为难：“正因为这个岗位太重要?，所以一定要?有智力做保障，我感觉自己胆量和智力都不太够用啊。”
小吴说：“二瑞啊，咱们不?可灭自己为威风，你能力肯定够的，就是不怎么喜欢动脑子去思考，工作态度也有点懒散，以后积极开?动小脑瓜，态度主动一点不就好了嘛。老板都带你跳槽过来了，他还会害你不?成？听他的安排没错！”
大哥更是列举古今中外很多大佬身边成功人士的例子以激励她，另外又把自己的血泪经验也无私分享给她听：“在职场上，要?想获得?成功，要?么自己成为大腿，要?么抱紧大腿。跟对人，和努力一样重要?，否则一遇到什么变动，或者稍微上了点年纪，马上就要面临失业焦虑！”
小吴接话：“大哥说的没错，三十岁以前可以拼努力拼吃苦，三十岁以后，就要拼站队了。跟对了人，就已经成功了一半。”
张晓东半路投诚到瓜少麾下，把自己姿态放得较低，小酒喝到现在，也忍不?住发言了：“老板的话，以我对他的了解，他不?会满足于别人打工，个人创业会是他未来的必然选择。他一旦创业，我们这些人追随左右的人就是元老，就是开国大将，将来走到和他一起去敲钟那一天，都不是不可能。二瑞啊，你难道还看不?出来吗，老板这是在给你铺路啊。清朝的那个张廷玉听说过吗？人家也是总助秘书出身。后来他做什么了，知道吗？宰相！”
众人七嘴八舌，把二瑞说得没声儿了。她其实想说自己一点都不想成为成功人士，他们几个人追随瓜少，是因为认准了瓜少的野心和能力，将此次工作变动视作?人生的杠杆，指望跟着他将来飞黄腾达甚至去敲钟。而她，只是为了逃避丽莎的魔爪，仅此而已。但凡丽莎有点人性，她也不?会跳槽到这里来。可这些话她又没办法跟他们去说，也做不?到辜负他们这么多人的好意，无奈之下，只好抖擞精神，重新投入工作?。
***
此次跳槽，瓜少带来的四个心腹大将里面，有三个升了职，由主管升为大区经理，只有大哥一个人，title仍然保持不?变。那三个大区经理在办公室里指点江山了，大哥每天还是带着代表扫房扫床，奋斗在医院一线。
二瑞问瓜少原因，瓜少说：“比起办公室的管理工作，更适合他的战场是医院。把合适的人放在合适的位置上，对公司整体，对他个人都有好处。”
二瑞问：“那我呢？现在这个总助的职位，你认为适合我吗？”
瓜少明显停顿了那么一瞬，才回答她：“我相信勤能补拙。”
二瑞就像是被父母期望过高的孩子，一直被人催着往前跑，心累，却又无可奈何。瓜少是c司重金挖来的总经理，她作为他培养的嫡系助理，身价亦是不菲，可是她拿着这份薪水，却是惶恐多过欣喜，夜深人静时，甚至会有不?堪重负之感。
被那么多人期待着鞭策着，二瑞感觉自己被顶在了杠头上，不?上不?下的，但也只能硬着头皮上，做一天和尚撞一天钟了。
作者有话要说：阿曼达安慰二瑞的那段关于木村拓哉的话是网上流传的一个段子。
小伙伴们再坚持一下，一周之后应该可以在一起~~~香艳有的，渣男很会，就看绿晋江允不允许~~
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第58章
历来新官上任都有三把火要烧,瓜少自然也是，他第一个?大动作就?是就?是整顿公司管理?制度。
前一天，新任总经理?在股东大会以及部门会议上还说要带领大家发家致富,共同?登上分红的?巅峰,这些话言犹在耳，结果一转眼，他就?亮出大刀,向众人?头上砍了过来。不用说,此举必然犯众怒。强龙都不压地头蛇，更何?况公司里面?很多二?三四把手都是罗姓本家人?。罗家人?当?然没把空降而来的?新任总经理?放在眼里,更不会立刻俯首帖耳,便纷纷挖坑给新任总经理?跳，有时他们七大姑八大姨联手挖,有时也one by one地挖。
瓜少每次从坑里默默爬出来后, 第一件事情?就?是开人?。再栽坑,爬起来,再开人?。招数简单粗暴,却非常有效,蹦跶得厉害的?那些刺头开掉几批以后，余下人?等跑去董事长罗叔那里告状无果，从此偃旗息鼓,老实了很多。
丽莎说得对,民企被?外企人?所嫌弃和看不上,不是没有道理?的?。太乱太乱。c司发展至今已有四十余年，属于老牌药企，这两?年虽受政策冲击较大，光景大不如前,但因为有几款畅销国内外的?拳头产品，年利润仍然惊人?，也仍稳居国内仿制药企业的?龙头地位，不过公司内部乱象之多，之严重，也同?样令人?惊叹。所有民营企业存在的?弊病，c司都有。拉帮结派，靠身份做事，靠关系晋升，靠感?觉加薪，等等。而其中最?为严重的?一个?，就?是皇亲国戚当?道。从公司管理?层随便拉出一个?人?出来，一问姓氏，十有八九姓罗，剩余的?那两?个?，多数是罗叔几个?外室以及亲戚们安插进来的?关系户。
c司初期是靠亲戚朋友一起打天下，创业艰难，存活不易，不靠血缘维系，很难同?舟共济。天长日久，就?形成了现在这样一个?局面?，特别是财务部，外人?根本插不进去，下至出纳，上至总监，清一色罗家本家人?。
此为内忧。外患也有。而且相当?严重，就?是经销商的?违规窜货，奴大欺主。这家经销商是上海数一数二?的?老牌药品经销公司，同?时也是c司最?大以及资格最?老的?一家经销商，代理?c司半数以上的?产品，光经销c司的?产品，年销售额就?上亿，总之是很牛气的?一家经销商。
由?于c司早期初来上海时，对于这家经销商过于依赖，和他们打交道，把自己姿态放得太低，以至于养虎为患。经销商老板想见c司销售，一个?电话，这边必须马上上门。但反过来，有事想找他们，却需要提前预约，能不能见到，还得看对方心情?。对方还动不动就?挟客户以令天下，把c司从上至下都拿捏得战战兢兢，即便有矛盾和争端，c司也无人?敢于过问他们的?经销权事宜。其余任何?事情?，打款进货，月末年货压货，都得看他们脸色行?事。就?很窝囊。包括罗叔在内，都选择了睁一只?眼闭一只?眼，就?和他们这么?苟且凑合了这些年。
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瓜少过来没多久，生产线和实验室陆续竣工，开始做一些初步的?技术验证实验，几批实验数据看下来，瓜少心里有点底了，一切顺利的?话，大概在一年之后应该可以推出正式的?产品。他把产品开发的?时间轴发给罗叔，谁知罗叔却不满意，他要求半年之内就?必须看到定型的?产品。
瓜少说：“我们是药企，生产的?是治病救命的?药品，而不是薯片巧克力，你脑中那些‘今天投资了两?千万，明天就?要见到收益，而且最?好?能收回两?个?亿’的?想法最?好?收起来。”
“文森特，我很尊重你的?专业技术和科学素养，可是你也得尊重一下我的?经营理?念，以及商业上的?判断。今年医改，外面?所有的?仿药药企都在扎堆搞创新，谁能领先一步做出产品，谁就?可以领先一步进入市场，占据有利的?市场地位，所以你应该克服一切困难，争取半年内出定型产品，以我们实验室的?实力，我们完全可以！”
瓜少发火：“你这是无知无畏，人?命关天的?事情?，容不得一点草率！”
两?个?人?在办公室里大吵一场，谁也没说服谁。过几天罗叔又来，为他被?炒的?一个?外甥说情?。罗外甥市场部做小头头，前几天为家里人?购置了一部买菜小车，价格二?十多万，他把购车发*票拿到公司来报账，称是业务需要，他部门经理?闭着眼睛给他批了，财务都是罗家人?，更是没问题，报销一路畅通，到了总经理?这里，结果没通过。
瓜少正在整顿公司纪律作风，罗外甥顶风作案，这个?时间点跑来报假账，撞在了枪口上，被?查出来之后，当?天就?给开除了。
民企里面?，不动大老板家亲戚是常识，他前面?炒掉那些小喽啰也就?算了，可是罗外甥背景却非同?一般，此人?在公司里有个?外号，人?称罗衙内。罗衙内的?爹是财务总监，妈是董事长罗叔的?亲堂妹，也是公司股东之一。报点假账啦，收点回扣了，从公司捞点油水啦，一家人?做熟了的?事情?。罗叔财大气粗，这点小钱并不放在眼里，且他至今无子，家中老父，即老车间主任很喜爱这个?外孙，都把他当?成自家亲孙看待的?，很多时候，罗叔对这个?外甥的?所作所为，都是睁一只?眼闭一只?眼就?过去了。
罗衙内仗着老车间主任以及董事长舅舅对自己的?喜爱，视公司规章制度为无物，横行?霸道这么?久，这次却栽在了一个?外人?手里，罗妹夫一家就?很气，带着老婆儿子跑去罗叔家里哭诉，搬动姐夫来求情?。
罗叔一开口，就?被?瓜少直接给顶了回去：“我记得我们之间有过约定，就?是你不会干涉我的?任何?决定。”
几次一吵，罗叔渐渐就?不高兴到公司露面?了。在瓜少刚过来那会儿，他每周还能过来个?两?三趟，到瓜少办公室和他探讨公司经营状况，关心一下新产品的?开发进度，顺带着畅想畅想未来。畅想着畅想着，因为两?个?人?理?念与观点的?不同?而产生分歧，然后就?开始吵架了。
罗叔是那种传统的?中国商人?，脑中关于“办事要舍得砸钱通路子”的?思想根深蒂固，他的?生意经就?是和客户搞好?关系，他认为只?要有钱，世界上就?没有办不成的?事情?，和搞不定的?客户。一百万搞不定，那就?两?百万，还不行?，再加码，三百万，四百万，直至搞定为止。而瓜少则属于新生代领导者，比起人?情?关系，他更看重实力，他认为只?要自己实力够了，就?不愁立足，更不愁生意。
两?个?人?吵了几架，罗叔就?把工作全都抛到脑后，彻底享受生活去了，除了公司重大活动，以及gov的?事情?，必须要董事长出面?，他才会现个?身，其余什么?事情?都不管了，不过他外面?养着那么?多外室，也够他忙的?了。
他除了在公司有个?很宠爱的?貌美老蜜以外，在外面?还养着一堆外室，外室里面?，有前空姐，现柜姐，还有金盆洗手的?会所小姐，几乎涵盖了所有带“姐”字的?职业。
董事长撂挑子不管事，公司所有的?重担都落到了瓜少身上。他现在出差变少，但却更忙。因为职责的?不同?，他工作比在a司时更拼更勤奋。他的?拼，已经渗透到了生活的?方方面?面?。现在为了工作方便，他住到了公司附近的?酒店式公寓内，每天早上天不亮，大概五点不到的?样子，就?开始起床工作，读完差不多三到五十封电子邮件后吃早餐，然后跑步到公司，一天里面?，他至少要开五到十个?会议。每周朝七晚九，一周七天无休，每周工作至少100小时。
瓜少是天生的?领导者与挑战者，比起从前条条框框多如牛毛的?a司，c司这个?充满原始嗜血性的?丛林社会显然更适合他，不论是面?对外部的?竞争，内部的?挑战，他都表现得如鱼得水，游刃有余。越是忙，越是精力充沛，跟打了鸡血似的?，永远看不见疲惫。偶尔工作进展不顺利，遇到特别烦心的?事情?，他就?丢下所有事情?全世界去跑马，跑到忘我，体能消耗到极限时，往往会有豁然开朗之感?，再困难的?课题，往往在跑马回来之后，便迎刃而解了。
可是他的?助理?二?瑞就?不行?了，她完全跟不上他的?节奏，除了本身工作的?辛苦以外，还得受公司里很多人?的?冷眼与不配合，在这样一个?环境里面?，二?瑞工作起来，倍感?吃力。
本来二?瑞人?甜性格好?，走哪里都受欢迎，奈何?瓜少在公司里雷霆手段，得罪人?太多，他入职没有多久，就?顶着压力，把罗家亲戚朋友以及累赘闲人?们开掉一堆，大家私下里都在传：“不相干的?人?都被?他炒，那收拾大刺头老张的?日子还会远吗。”
就?在大家猜测新任总经理?差不多该收拾到老张了，结果老张这里出问题了。众人?都代他捏一把汗，这个?节骨眼上出岔子，这不是给新总经理?递刀子嘛。
老张最?近新开发了一家医院大客户，卖给这家医院一批肿瘤检测试剂，量大，交期却非常紧急。库存不够，老张紧急从国外进口了一批生产原材料，结果因为报关手续问题，货物被?卡在海关很久，迟迟不放行?。