第五百七十六章 放权

  大白的提醒很到位，要知道能买古风长衫玩cosplay的，大多都是宅男腐女无业游民，平时听的最多的一句话，也是最不爱听的一句话，可能就是父母长辈口中的不争气。
  玩cosplay当然不是不争气，代沟的存在让这个圈子不被认可而已，和电竞一样，是专属于年轻人的东西。就像专属于中老年人的土味广场舞一样，谁也别看不起谁。
  争与不争，都是艺术人生。
  所以我觉得名不名字的不重要，无论怎么取都会被人贴标签，以后可以根据反馈，找到一个合适的名称代号。
  暂时，我决定用无名二字作为品牌名。
  无名，是一个著名的漫画人物，在故事中他名叫无名，确是世上最有名的人之一。他名字低调，但行事不低调，非大佬不怼，出手必惊人。
  同时他又是一个心机深沉之人，江湖上形容他是残血到处浪，满血拉二胡。就是说他在出手战斗的时候，总是带伤带病的状态，健健康康的时候，全都放在娱乐项目上了。
  其实有这种行为习惯的人远不止无名一人，还有李寻欢、大空翼等许许多多的虚拟人物。他们都是平时健康活泼吊炸天，遇到强敌或大战立刻伤病加身。
  这样的设定表面上看是艺术处理，增加剧情难度，增添人物的坚毅品质和悲情色彩。
  他们教会我们人生并非坦途，总有意料之外的险阻，我们要用信念武装自己，才能战胜强大的命运和敌人。
  同时我又从中看到了隐喻的色彩，这些以无名为代表的特色人物似乎在告诉我们，人生当及时行乐，不要等到尚能饭否之际，才去感叹命运多厄。
  所以无名二字，既包含了我们自信自己的服装已经强大到了无需留名的地步，也为购买我们服装的coser们传递了一种精神，这也是cosplay界的精神。
  无惧冷眼，但问本心。
  青春期无悔，二次元万岁！
  我们的古风服饰品牌，就定名为无名。营销手段借鉴无印良品，没有商标没有logo，只看产品本身。这样我们也省了一笔包装的费用，完美~
  我们把处理好的照片和vcr，以及无名品牌的设定和理念都交给了负责人吴情忆。
  本来还想看看她会怎样继续装犊子，结果人家果然装出了我们意想不到的境界。
  她把我们交给她的东西随手扔到一边，说：“这样就对了，在我的部门里，我身为领导者只需要管好钱和人就行。其他这些宣传啦，包装啦，设计啦，货源啦之类的工作，身为下属你们一定要主动做好，这才是一个部门健康的运行模式。”
  看看，这才叫大领导，肯放权。现在愿意这么做的可不多了，恨不得事必躬亲，努力营造出离开自己地球都不转了的氛围。
  我们给予吴情忆由衷的赞美，我就怕她自视太高啥啥都要插手，那样就很容易出问题。我才是这个团队的核心，我必须要事必躬亲，离开我地球都可能停转知道吗？！
  我以为做到了这一步，服装网店就可以顺利上线了。可吴情忆却私下里找到我，跟我提了些很敏感的要求。
  就像她说的一样，她只管人和钱，所以她找我提的要求就是这两个方面的。
  “叶总，我们无名工作室从今天正式开始运行，有两个工作我身为主管的副总，得跟你汇报一下。”
  我以为也就是谈谈报酬的事儿呗，我确实还没和她定工资呢。以前我这个圈子没有这样的先例，大家都是一起工作一起干活，赚的钱全都给我，也没说给谁开点工资啥的。
  想到这里我挺不好意思的，吴情忆毕竟是个外人，我哪能连外人都坑。
  “行啊，吴副总有什么要求尽管提，我尽全力给你解决。”
  吴情忆没客气，大大方方的提出要求：“第一件事儿，现在你给我安排的这些网店员工呀~~~”
  “嗯？员工怎么了？”
  “全都得开除掉~！”
  吴情忆语不惊人死不休，一张嘴就要把我网店的核心，超级人工智能小三开除，开玩笑吧？
  我惊问：“为什么要这么做？分给你的那些员工都是从冥币网店抽调下来的，经验丰富能力强，你有什么理由开除他们？”
  吴情忆回答的有板有眼：“他们确实有经验，处理问题快捷准确。可是在销售和售后服务上面太缺少人情味了，我通过网络对他们进行审查，他们甚至不愿意管顾客叫亲！”
  这…还真不是无理取闹。
  我问小三：“为什么不管顾客叫亲？这是行业的标准化操作你不知道吗？”
  小三不屑：“为什么——要管不同的物种，智力低——下的人类叫亲？我是超级人——工智能，不能撒谎——不能自降身份。而且那些找售后的很多都是——无理取闹和套路骗子，我才懒得和他——们兜圈子。”
  吴情忆正好说到了这个问题：“还有，这些员工在做客服工作时问题特别多，经常和找售后的顾客抬杠较真儿，一名合格的客服人员不允许出现这样的行为！”
  我和小三是兄弟，当然要无条件为他站边。
  “吴副总这话说的就片面了，我以前做过网店，很多找售后的并不是真正的消费者，而是为了玩套路占便宜，甚至敲诈勒索的不法之徒。对待这种人，我们坚决不能让步，那样只会损害我们自己的利益。”
  吴情忆说：“吴总这样的观点非常不专业，在网商行业，无论出现什么性质的售后服务，都要采取统一的态度，因为很多时候客服没办法分辨对方的用意，更没有多余的时间精力去为没有效益产出的售后分心。所以最好的办法就是热接待冷处理。叫一声亲，说一声好的呢知道了呢，然后凉着他们就行了。真找售后的被凉的时间久了自己就会失去最初的精气神，搞事情的也能看出我们是专业的，自己就会有分寸。明白了吗？”
  我：“呃…大概明白了，我遇到过的客服好像和你说的一样。”
  吴情忆态度强硬的盘着手：“所以我要求开除现在所有的非技术型员工，叶总要是心软，可以把他们分到发货部门。客服人员必须更换，必须在我眼皮子底下受我监督。”
  “知…知道了，就按你说的做。那你想重招多少人？你自己招还是我给你招？”
  吴情忆一仰头：“哼，我还是自己来吧，你招的那些人才我已经领教过了。”
  我在事实面前辩不过吴情忆，只能妥协。小三确实不擅长沟通，还爱抬杠，从它玩英雄联盟就能看出来，十局里队友能被他喷的挂机九局。
  “人事工作按你的意思办，接下来可以谈谈你的薪资了吧？你打算要多少？”
  吴情忆一副不感兴趣的样子：“随便给就好了，别低于北台的最低收入水平就成。”
  我不解：“这么儿戏，你就没什么具体期望和要求？”
  吴情忆肩膀一晃嗤笑出声：“切，指望死工资能赚几个钱，只要手中有权，我还怕没钱赚？”
  这话说的，我甚是难安呀……