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对未来越有把握,越从容

  对未来越有把握,越从容
  很多人以为有钱才能从容,其实不然。从容是建立在对未来有预期,对所有的结果和逻辑很清楚的基础上的。你只要对内心、对事物的规律有把握,就能变得很从容。大人比小孩儿从容,男人比女人从容,老人比年轻人从容,掌握资源多的人比掌握资源少的人从容,皆是如此。对未来的东西越有掌握、越理性,你就会变得越从容。
  比如你创业,你要想从容,就不能只盯着钱,你必须知道钱以外的很多道理,否则你遇到一些事情,总会觉得很委屈,觉得世界上的事情为什么不能如你所愿,总是跟你对着干。原因很简单,世界上所有的事情不是为你一个人准备的,地球几十亿人,中国十几亿人,所以你作为几十亿分之一,你一定要有对未来的看法和眼光。对年轻人而言,对自己掌握的已知比较少、未知比较多的领域一定要去拓展,如此才能打开视界。
  古人讲坚忍不拔之志,涉及两个关键词:志向与毅力,二者缺一不可。要做到对未来、未知的掌握,除了必要的知识面跟眼光,还必须有坚忍不拔之志。志向,或者说理想像黑暗隧道、管道尽头的光明,如果这个光明熄灭了,人在黑暗里就会恐惧死亡。人之所以往前走,是因为有光明,光明是理想,加上你的毅力,你在黑暗中才能不断地往前走。
  ——冯仑《伟大是熬出来的》
  很多人都羡慕冯仑,他成功创立了一家知名的公司,是一个有为的企业家,出了很多本书,是一个作家,而且经常组织各种企业家论坛等,又是一个出色的社会活动家。更重要的是,他还经常跟朋友聚会、谈天,有大把的时间用来交友。
  可以说,冯仑所过的生活正是很多人梦寐以求的生活。有人用两句话对冯仑进行了描述,“乐山乐水乐自在,亦文亦商亦从容”,可以说非常恰当。
  冯仑自己也是看过这句话的,而且在一次演讲中特别提到了这点,也谈到了自己有今天这份从容的原因。
  冯仑说,很多年轻人都羡慕他的这份从容,而觉得自己生活就很苦,想要从容可是没有钱,用心去赚钱后,又没了从容的时间和心境。冯仑认为,这是一个必然的过程,每个年轻人都要经历这点,他年轻的时候也是一样。人们看到的如今这个从容的冯仑,其实是成功之后的冯仑。他还说,只要努力,每个人都是可以获得这种从容的。不过,首先要找准方向。
  冯仑所谈的方向,其实更像是一种规划。比如创业的时候,不能只看到钱,还要培养自己的能力和心境。如果只盯着钱,那么是难以获得从容的,即使赚到钱之后也一样。因为钱是赚不完的,以钱为目标,其实也就是以一个无尽的数字为目标,那样的话,你将永远都在为一个更大的数字而奔波和努力。在创业的时候,要去赚钱,但不能只想着赚钱,还要培养自己的能力。
  这里的能力不仅是经营企业的能力,更有经营人生的能力。一个管理者,相对来说,在事业上必然是成功的,不过这并不等于在人生上也成功。他可能有很大的事业,有很多的钱,但却没有朋友,没有一个温馨的家。这样的人算不上人生的成功者。管理者在事业成长的时候,也要分出些精力来,让自己的境界,对人生的感悟也得到提升。这样,当达到一定的境界的时候,自然就有从容的心态了。
  还有就是要会规划,这个规划不仅是事业上的规划,更有时间上的规划。做到这点,不仅需要强大的控制力,还要有一定的预见力,比如在创业初期,就要看到制度的重要性,然后努力构建一个成功的制度。这样一来,等公司成熟之后,一切都上轨道了,那么管理者也就轻松了。如果很多事情不能提前做好预防,那么公司每成长一步,就会遇到一个新的问题,然后需要管理者花费精力去解决这个问题。这样的话,即使想要从容也没有时间和那份心情了。
  总之,一个人,尤其是企业的管理者,想要从容,靠的不仅是心态,更是综合能力。要能掌控全局,预测全局才可以。只有这样,管理者才能用最少的时间将企业管理得井井有条,然后可以去做自己喜欢的事,享受一份从容的人生。从容的企业家,一定是一个全面的企业家。同样,一个企业家想要从日常的琐事中解脱出来,想要既管好企业,又能享受人生,就要让自己变得更加全面。
  在中国的企业家中,提起从容,恐怕很多人第一时间想到的绝对是万科的王石,确实,王石的生活是潇洒的。他管理着中国最强的房地产公司,却又能够经常做登山运动。这确实是让人羡慕的。其实,登山的企业家并不止王石一个,还有另外一人,即黄怒波。不过是他的公司没有王石的万科有名,因此很多人注意不到罢了。但要说起潇洒,他甚至可以说是超过了王石的。
  黄怒波有很多身份,他是一个诗人,创作过很多优秀的诗歌,也是一个商人,拥有一家成功的房地产企业,还是一个慈善家,经常进行捐款活动。当然,他也跟王石一样,是一个登山者。这几重身份在黄怒波身上表现得错落有致,它们有交叉,但绝对不会互相影响,这就是一个真正成功者的气度。
  黄怒波在商业上是绝对成功的,他曾多次登上胡润中国富豪排行榜,是绝对的商业精英,拥有一家庞大的企业。但是他却并不像有些企业家那般,整天有忙不完的公务,他很清闲,也很潇洒。之所以能够做到这样,就是因为他有着强大的管理能力。
  有人说,一个真正有能力的管理者,一定是清闲的,他能让公司很好地运转,做到自己在公司和不在公司一个样,并不会因为自己不在,公司就无法正常运转。在这方面,王石做到了,黄怒波一样做到了。而他们能够做到这种程度,靠的就是强大的制度设计能力。一个制度健全,而且制度高于一切的公司,必然是能够做到管理者不在也一样可以完美运行的公司。
  而且,黄怒波有远见,他能够发现未来的趋势,因此可以合理地安排公司,用未来的眼光来经营现在。这样,当市场环境发生变化之后,他也不会觉得难于应付,这自然就生出许多从容的态度来。

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