第182章 凶名在外（下）
解决好公司的事情，杨长峰叫来张保德，道：“老张，咱俩又得出趟门了。”
说着，后勤负责人过来汇报，很为难地道：“杨总，张队长也在啊——杨总，那小子说，按照合同，我们没权利单独毁约，他说给我们的菜已经订到了明年这个时候，要是我们不要他的菜，他就报警。”
杨长峰对这个负责人很不满，有什么事情都没有一点主见，当个过渡性的负责人还行，但后勤不能交给他，这属于耽误事儿，必须换。
这人知道他没有当后勤主管的能力，所以有点无欲无求的意思，反正该做的事情，能安排的我就安排了，不能安排的就汇报，不耽误事情，你也别想让我走人。
这种工作态度，可想而知能做好什么工作。
陈艾佳就很不待见这个人，年纪轻轻的，主动要求去的后勤，根本就是打着捞油水的主意，现在没油水可捞了，工作完全不带一点主动，要不是后勤方面的相关负责人被拉下来的差不多了，公司也不会让他去当后勤负责人。
她跟杨长峰说过，必须尽快找出后勤部门的负责人来，这是人事部的重要工作，最好两天之内做好。
不让人活了！
杨长峰很愤愤不平，他觉着自己都快被这些俗事拖住了，他又不是没事情做。
但陈艾佳有办法，脸蛋儿一皱，可怜巴巴地自怨自艾，嘴里说着什么“人家一个女孩子”，什么“现在谁都靠不住”，杨长峰能咋办？
只能投降。
要不怎么说女人天生都是妖精呢，杨长峰觉着自己这辈子估计就这样了，没法了。
“那人现在在什么地方？”杨长峰问后勤负责人，又加了一句，“直截了当说，我不想听困难，你总不会连人在哪都不知道吧？”
“知道，知道，要不，我让他来见杨总？”负责人还真不敢耍死狗，姓杨的可是说动手就动手，还有个保安部的副队长在这呢，这是他们的地盘，他们说了算。杨长峰道：“我们公司又不是景点，让人来看什么西洋景。把地址给我，我去找他，你去忙吧，记着，把全公司的电路检查一遍，老化很严重，明天下班之前我要看到结果。”
负责人急道：“杨总，这不可能，一天时间根本不够，耽误公司的正常工作，我负不起这个责！”
“老张你明天带着后勤部门去看一下，”杨长峰很干脆地道，“你不用管这些事情了，原来在干什么去干什么，记着，现在全公司都在忙，你负责的部分可别闲着，要不然，我从你开始辞退，有一个开除一个。”
张保德说过，公司的那些线路，只要把后勤部的几个电工都集合起来，连三个小时都不用就可以解决。
耽误正常上班？
想都别想，现在根本没有那个机会，所有人都在忙，现代办公，离开电谁能玩得转？
他一天都不想给这个负责人机会了，这么好的机会，他自己不掌握，后勤部门的部门经理到现在还没有招到呢，只要自己努力，哪怕表现几天，这个位置基本上就落在他屁股底下了，可他自己不想干，那没办法，本来负责的部门也别负责了。
那人想辩解，可又没那胆量，他本来只是后勤部门管几个文员的人，对后勤部门根本不懂，甚至连人都没认全，这让他怎么指挥那些人？
那几个电工很油滑，要不然，张保德能一天忙那么多事情？
张保德趁机提出，公司必须新招一部分电工了，电脑维修不用找专门在公司待着等用的时候立马就上的员工，电工可不行，后勤部至少要有两个电工随时等着忙。
而现在的几个电工，人数可不少，有一个班，可他们基本上在外面都有挣钱的渠道，一天到公司来打个卡，一转身就没人了，要找他们，还得预定时间。
这才有张保德亲自动手，把一个保安部的人逼成半个电工的情况。
杨长峰道：“你来解决，原先的电工，等会打电话，告诉他们不用再来上班了。”刚才陈艾佳让他看一下电路的时候，杨长峰心里火气就上来了，公司的电路情况很危险，老化很厉害，随时都有可能出问题，他让人给电工班长打电话，那边竟说，这会已经下班了，他们在外头出工。
杨长峰这才知道，电工班在公司的本职工作居然干成了兼职。
一个月八九千的工资，放在哪都不低了，虽然可能比不上这些人在别的地方找活干的收入，但跟公司签了工作合同，那就首先要保证公司的工作，这轻重不分，要他们干什么，公司钱多的没地方花了吗？
张保德问：“招几个？工资还是原来的标准吗？”
“只要三个，工资加到一万，说清楚，可以有外快渠道，但上班时间必须在公司待着，要是没有这个觉悟，那就不要来了。还有，原来的电工班，一个都不要留，全部开除，告诉他们，公司会在网页上发布开除消息，让他们自己注意，再去找工作，不要提在我们陈氏集团的工作经验。”杨长峰很不客气，既然那几个人把他们当大爷，那就别怪不伺候大爷的。
这件事办起来很简单，只要发个短信通知过去就行了。
张保德道：“领导这是要精兵简政啊，这样也好，有些部门的确人太多了，反而耽误了工作。电工班原本三个人的时候还是不错的，后来又招了四个，老员工把工作推给新员工，自己出去找别的活挣外快，新员工一看，也有样学样，再加上以前也没太注意过电路方面的问题，这帮家伙就完全不管了，现在是只要来打卡签到，那就有工资领，公司里的事情，根本没看到他们管过啊。”
可那几个人不好惹，喝点就就敢胡闹。
负责人就担心这个呢，在他看来，法务部那是领导用来镇压员工的，员工哪可能用得上，万一被那几个人缠上，公司要是不管，他可亏大了，还要花钱请那几个人吃饭喝酒，还要赔罪，完全不值。
这就没办法了，机会是要让有担待的人抓住的，这点担待都没有，那就不能怪机会从眼前走过去。