第754章 战力积分
“第二种方法就是变卖。”管家公孙文道。
“变卖一些有价值的宝物，基本是涅默强者所使用的宝物，也有些普通人能用的珍稀宝物，大人若有这类宝物，可以选择变卖换取战功，实力未至成圣期，可以暂时不归还记账战功。”
林峰一笑。
这一点，倒挺适合自己。
圣果，圣宝等自己有一大堆，尽管可能卖不到特别高价，但相信过渡到成圣期应该没问题。
“去哪卖？”林峰问道。
“大人可选择在荣耀盟直接出售，又或者前往十二域商盟出售。”管家公孙文道。
“有什么不同？”林峰道。
管家公孙文道：“大人在荣耀盟出售不仅可获取战功，更可累积提升荣耀级别；但在十二域商盟出售，只能获取战功；当然，后者所给予的战功往往比前者多一成两成这样。”
“荣耀级别是什么？”林峰道。
管家公孙文知无不言：“简单来说就是为荣耀盟所做的贡献，荣耀级别越高，在荣耀盟中的地位就越高，兑换宝物就越便宜。因为人类势力中最强便是荣耀盟和星辰殿，故而涅世界顶级宝物基本在这两大势力中。”
“十二域联盟的背后是人类十二域联盟，人数虽最多，但实力和荣耀盟星辰殿不在一个层次上。”
林峰明白。
简单来说，一个是长期规划，一个是短期赚一笔。
“大人若信得过小的，有宝物出售想短期赚一笔，小的倒能为大人解忧。”管家公孙文道。
“噢？”林峰轻诧：“难道宝物出售获取战功，除荣耀盟，星辰殿和十二域商盟外，还有第四方势力？”
管家公孙文两袖一挥：“不瞒大人，我们一些管家基本每个月一小聚，三个月一大聚，年底汇集一堂，目的就是为了替诸位大人分忧。大人若有宝物要出售，小的就能替大人卖得比荣耀盟收购高三到五成的价钱。”
“大人若有什么想买的，小的也能替大人以最便宜的价钱收购。”
三到五成！
林峰瞬息明白。
简单来说，就是以他们圈子的私下交易，荣耀盟，星辰殿，人类十二盟想要连系在一起不容易，要汇聚各大成圣期，涅槃期强者更是难凑得时间，且许多往往有怨有仇。
但管家们就不一样，在他们这个圈子里地位差不多，大家都为同一个目的而来。
为主子？
或许有，但绝大多数是为利益。
他们替各家主人获取足够利润的同时，自己也能丰硕口袋，譬如荣耀盟估价10000战功的宝物，在十二域商盟能卖12000战功，但在管家那个圈子就能卖16000战功，六成利润。
给主人15000的五成利润，自己拿一成。
毕竟购买这件宝物的强者，若在荣耀盟买可能要花费20000，25000的战功，16000战功就能买下同样赚大。
各方，都是心满意足。
“好，下一个聚会是何时？”林峰道。
“每月初十。”管家公孙文道。
林峰轻嗯。
大多数记账的王牌军成员，估计要不了十天就会把额度花完，初十刚好是个转折点。
“初九时提醒我。”林峰道。
“小的定不会让大人您失望！”管家公孙文连道。
林峰一笑。
看的出，自己这个管家不是笨人，为人十分圆滑。
“第三种又是什么？”虽然对林峰来说第二种基本已足够，但第三种方法听听也无妨。
“第三种是战力排名。”管家公孙文道：“战力排名进入前五十，大人能就获取等额记账的战功；进入前三十，就能获取两倍于记账的战功；进入前二十，能获取三倍于记账的战功；进入前十，获取五倍于记账的战功；进入前三，能获取十倍于记账的战功。”
“这些战功并非记账形式，而是荣耀盟的奖励形式，专为潜力惊人的军士所设。”
“以小的来看，以大人您的实力定没问题。”
一番介绍后，管家公孙文不动声响的拍了个马屁。
五倍，十倍于记账的战功？
奖励免费获取？
林峰眼眸顿亮，战力排名自己听小夏和曼姿提起过，曼姿排在第75位，小夏排在第51位，在耀星之战的众人中，两人的战力排名相对来说最高，和悬崖区的倒数十六位排名相差甚远。
吹雪名次最低，为108位，在自己和无道子加入前是倒数第三位。
“战力排名是怎么计算的。”林峰问道。
“是根据战力积分高低来排名的，大人。”管家公孙文道：“战力积分由五部分构成。”
“其一炼心界，炼心界十八境，每过一境就能获取相应的炼心积分。”
“其二血脉品级，品级越高积分越高，一般二次觉醒的血脉，积分能达到一个相当高的值。”
“其三奥意层次，领悟的奥意层次越高，获得积分越高，同样的层次，融合奥意大于天地奥意大于阴阳奥意大于五行奥意。”
“其四实力等阶，达到成圣期，这部分就会获取较高的积分。”
“其五最强攻击，战场中攻击力为第一要素，拥有足够强的攻击才能击杀更强的天魔和天妖。”
林峰若有所思。
难怪吹雪排名如此低，潜心剑道的她在血脉品级和奥意层次方面，都不尽如人意，实力等阶应该也是拖后腿的。
“每部分积分最高为10000，战力积分取五项平均，圣力修行者取四项平均。”管家公孙文道：“战力排名由战力积分从高到低依次排列，战力评分除于排名，就是每月所能记账的战功。”
原来如此。
林峰澈然大悟。
有一个经验丰富的管家，确实能省却自己不少时间。
“获取战功第二种方法固然不错，但第三种方法…也不错。”林峰眼眸一亮，五部分战力积分，自己除第四部分实力等阶外，其它应该都在中等以上。
“进入前五十，应该没问题。”
“目标，前三十！”
…