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好兄弟间没有纯友谊了吗! 第7节

  晚上10点,回到家的温沉习,刷出了一条朋友圈。
  庄彦瑜:系统的快乐,你们想象不到。
  配图是一张电脑cpu爆红的图片。
  系统的快乐?
  温沉习不是很懂年轻人的网络用词,但还是给点了一个赞。
  作者有话要说:
  ps——
  虽然知道现实里的企业是不可能加工资的(来自社畜曾经留下的泪),所以我只能在小说里找找快感了,薅公司的羊毛!让他各种给小受加工资!打款!打奖金!
  坐拥几亩地、承包了几座山头的老庄同志,含泪收下了儿子寄回来的生活费,又送了一套房回去,“小十一,爸爸用你存的钱付了首付,买了房子,这是用你的存款买的房呢,你好优秀!”
  首付100万,老庄补贴88万。
  第6章
  周一上午,例行早会结束后,经理就宣布了服务中心所有人工资提了一个档,并且这个月绩效奖金全部翻倍的喜讯。
  16层整个服务中心都陷入了狂喜中,有什么比涨工资、奖金还翻倍更让人快乐的事情吗?
  没有!
  只是好好的怎么突然就给他们加薪了呢?
  大家猜来猜去,没人猜到真正的原因,索性不想了,钱多还不好?
  相比其他同事的激动,庄彦瑜就平静多了。
  他刚当人两个多月,退休时还有一笔丰厚的退休金,对金钱的执着没有真正的人类那么强烈。
  对他而言,银行里的存款,也就是他大脑记载密密麻麻的数据里其中的一项数字而已。
  今天的技术服务部也很闲,大家都在商量多出来的工资要怎么花。
  部门里大多都是死宅,一个个都在说要换什么新设备,或者入手哪个新手办。
  唯独一个新来的实习生说,这是他的第一份工资,他想给他最重要的人买份礼物。
  庄彦瑜耳朵动了动,在所有人的声音中,敏锐地捕捉到了这一句。
  给最重要的人买份礼物吗?
  于是庄彦瑜把工资分成了三份,一份自己日常开销,一份给爸爸买礼物,剩下一份,自然是给好兄弟买礼物了。
  不过送兄弟什么礼物更合适?
  庄彦瑜习惯看数据说话。
  他先上网搜了搜,分析了大量的数据之后,筛选出了几种礼物,其中包括球鞋、电子产品、游戏等,是普遍人认为最适合送给好兄弟的。
  可结合到温沉习身上,这些礼物似乎却并不适合他。
  庄彦瑜询问周泉:“你觉得送好朋友什么礼物最合适?”
  周泉来了兴致:“是生日礼物?还是就是普通礼物,不带任何节日或者纪念日色彩的那种?是不是送给你喜欢的小姐姐?”
  庄彦瑜:“普通礼物,送男的,我兄弟。”
  周泉兴致降了一截,“哦,兄弟啊……那简单啊,你看他喜欢什么,或者以前说过喜欢什么,又暂时还没买的,可以送这个。”
  “他没跟我说过他喜欢什么。”
  “那我也不知道了,不然你上网查查看?”
  问题又回到了原点,庄彦瑜放弃周泉这条路。
  庄彦瑜回忆起以前带的那些龙傲天宿主他们,给朋友送的都是什么礼物?
  现代龙傲天是送钱送地位送房子车子等等……
  异界龙傲天是送天材地宝,送金丹灵药……
  现代的温沉习用不上,他全都有了。异界的他也没地儿弄去,这里就是个普通世界。
  最后庄彦瑜找上了老庄同志。
  老庄同志来得早,肯定更加懂得人类的喜好。
  果然,老庄给出的意见靠谱多了,他虽然没有明说要送什么,但是给了庄彦瑜一个很好的思路。
  他说:“送礼物给对方,无论是送什么礼,都是为了体现送礼者的心意。礼物不管便宜还是贵,只要心意到了就好,让对方一眼就能看出你的心意、你的真诚就行。”
  庄彦瑜脑pu飞快分析:“要让他知道我的心意。”
  老庄说:“对。”
  庄彦瑜明白了,“我知道了,谢谢爸爸。”
  挂了电话,庄彦瑜立刻写下了一个定制计划稿,他已经想好要送兄弟什么了。
  庄彦瑜定制的礼物不到五天就做好,并寄到了他家。
  可接下去整整二十多天的时间,庄彦瑜都没见过温沉习。
  微信上两人也没有聊过天。在公司,除了那一次电梯的意外相遇,庄彦瑜甚至没见过一个除服务中心经理之外的高管。
  礼物怎么交给对方是一个问题。
  公司为宅男宅女社恐们创造了舒适的工作环境,线上oa全自动办公更是让员工们大部分时间座椅都不用离开,也锁死了庄彦瑜在公司见到其他高管的路,除非主动找过去。
  但要见温总,全都要提前预约的。
  庄彦瑜正思考着,技术服务主管找了过来,“小庄,工程部那边想调你过去帮忙,你现在有空吗?”
  自从上次发现庄彦瑜能力后,工程部的那位徐主管就经常点名要借调庄彦瑜。
  从最开始的测试软件,到让庄彦瑜参与一些公开项目的开发设计,徐主管试图通过高端技术带来的成就感来打动庄彦瑜。
  只是这个方法并没有任何作用,庄彦瑜依旧是到点就下班。
  甚至,为了不进工程部,摆脱徐主管的‘游说’,庄彦瑜分析了情况后,就学其他人,开始有点摆烂。
  比如让他做什么就做什么,规规矩矩的,不再试图搞什么创新或发明。
  不过,道高一尺,魔高一丈,徐主管看出庄彦瑜不想加班之后,他就学聪明了。
  比如让庄彦瑜参与公开项目开发设计的时候,徐主管会询问庄彦瑜的意见,问他有没更好的升级方案,或者改进方案。
  如果庄彦瑜说没有,徐主管就唉声叹气地说:“哎,看来今晚可能要加班了,很抱歉了小庄,可能要连累你一起跟着我们加班了。”
  退休养老不喜欢加班的庄彦瑜抿唇,默默地看了一眼徐主管。
  徐主管笑眯眯地和他对视,丝毫不掩饰自己的狼子野心。
  最后,庄彦瑜沉默三秒,分析出了结论,默默看起了代码:“我看一下哪里可以升级,下班之前弄好。”
  徐主管阴谋得逞,美滋滋地说:“我就知道小庄一定行!”
  今天也不例外,庄彦瑜和周泉一来,徐主管就直接让庄彦瑜参与公开项目的系统设计,让周泉给庄彦瑜打下手。
  因为开源过,所有数据都是在源代码上进行二次开发升级设计,并提升用户体验,并不存在什么保密阶段,徐主管十分放心地把任务交给他们。
  也因为徐主管器重,整个工程部的人都对庄彦瑜的名字耳熟能详。
  “他就是那个技术服务部的庄彦瑜吗?”
  “是啊,听说徐主管要把他调来我们研发工程。”
  “直接调过来?应该不太可能吧?这可是蔚蓝科技哎!”
  “是真的,徐主管已经跟经理说了,听说他只是普通本科毕业。”
  “啧……这什么运气……”
  有人羡慕,自然也会有人嫉妒。
  蔚蓝科技作为国内科技龙头企业,还真不是那么好进的。
  尤其是他们研发工程中心,进来的哪个不是重点大学的硕士博士,是真正有技术的?
  就这样,他们在进公司的时候,有些都需要经过二面、三面才能进来。
  现在庄彦瑜这个普通大学毕业的学生,却可以这么轻易进入研发工程中心,说不嫉妒是不可能的。
  不是他们看不起普通大学的学生,就是觉得不太公平。甚至觉得有些德不配位,心里在想,如果庄彦瑜技术真这么好,干嘛不走正规渠道进来?无非就是运气好,碰巧被他遇上了几个简单的系统,才让他被徐主管看中。
  他们说得小声,经过的徐主管察觉到他们神色,又怎会看不明白?
  他故意问:“都躇在这做什么呢?还不快去干活,都想留下来加班啊?”
  一名技术骨干忙说:“没偷懒,是程序在试运行,我们在等。”
  徐主管:“这样啊,那既然也要等,你们就去看看小庄,他正在处理三组昨天交接的项目。”
  闻言,技术骨干吃惊说:“三组交接的那个?那个很复杂的,您交给他一个人啊?”
  大伙儿都有些吃惊,刚刚不还说是很看重庄彦瑜吗?这确定不是在为难人家吗?
  那源代码极为复杂难懂,即便是他们估计都得研究好久才能吃透。
  徐主管一脸意味深长,“你们去看了就知道了。”
  庄彦瑜为了不加班,正专注地盯着屏幕,完全不在意到底有谁在围观他敲代码。
  因此他根本不知道,刚刚那些偷偷在心里嫉妒他是‘运气’好的几名技术骨干,在看见他以极快的速度敲下密密麻麻的代码,又熟练地升级系统时,一个个嘴巴张得老大,目瞪口呆。
  等庄彦瑜做完收尾工作,一起身回头,见到这么多人在身后,眼中露出了一点疑惑:“有事吗?”
  “卧槽小庄……不,庄哥,你真的只是个普通大学生?”
  庄彦瑜:“我是,有什么问题吗?”
  “不是,没有问题,就是觉得你太厉害了!”
  “难道你是自学的吗?”
  得知庄彦瑜真的就是普通大学毕业,技术骨干们都当庄彦瑜是自学成才,心里越发佩服,并且加入徐主管这一战线,游说庄彦瑜来他们研发工程中心。

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