仙界公务员升职手册 第171节
知微几乎是天庭当中转过部门最多的仙君，等到过会儿人都来齐之后，她才发现在场之人都是熟人，或者说是前任上司——
文华宫的文昌帝君，斗部的天枢星君，定福宫的灶王，订婚殿的月老，广寒宫的太阴星君，兰月殿的德月仙君……
而他们无一例外，身边都带了一个发言人，估计是待会儿做部门汇报之时念稿子用的。
知微是第一次作为掌殿过来参加这种会议，终归还是战斗经验有些不足，只身一人过来参会。
到底还是玄奕仙君说得太严肃了，导致她也没往别处去想，连秦湘竹都没有带进来，过会儿少不得就要自己念稿子了。
天君似乎是个不太喜欢在会议上作讲话的人，毕竟这都讲了几万年的时间，人都已经讲倦了。
天君简单说了几句后，就把会场让给大家，请大家将这段时间的工作简单说一下，最后由灵官殿做统一汇总。
韶关殿作为二级部门。发言顺序并不靠前。
知微认真听取别的部门汇报和亮点工作，短短一个上午的时间学到了许多。
就拿斗部的工作来说，以前她在节气部供职时，看到的也只是其中的一个小点，这会儿听了斗部的汇报公文后，把之前的点和其中的线穿插起来，才最终看得了全面。
一个半时辰过去后，几个部门都汇报的差不多了，紧接着，知微听到天君身边的随侍点名道：“下一个，韶关殿。”
第189章
大家都知道韶关殿是个刚刚建起来临设机构， 司命府下设的二级部门。
韶关殿的业务相对比较单一，也很不容易出亮点。
这也是大家一直以来对于韶关殿的认识。
而今天知微所做的这次汇报却颠覆了大家的认知。
层次感和立体感鲜明， 思路明确， 逻辑清晰，尤其后面展望部分，详细介绍了下一步工作思路和打算， 以及针对仙界老龄化情况、人员向魔值波动的一些抓手和措施。
即便从前对韶关殿工作不了解的人，也能够通过这一篇稿子了解知微的思路设想， 对建设富强民主文明和谐新天庭充满希望和力量。
天君也觉得眼前一亮， 第一个提出疑问道：“不知这份汇报公文是韶关殿的哪位仙君所书？”
以前韶关殿的汇报材料一听就很糊弄， 每当灵官殿有人指出这个问题， 原掌殿敖川仙君就会答韶关殿中没有善于写公文的人才， 能写出这样的稿子已是不易。
大家也都知道， 韶关殿是个刚刚建设起来的不到百年的二级部门，又看敖川仙君说得可怜， 便也很难不对他们宽容一些。
只是让大家没想到得是，今天竟然能够在这里听到新任韶关殿掌殿精彩绝伦的发言稿。
面对天君的问话，知微应道：“其他几位仙君找到了历年来的卷宗和公文， 我又在此基础上进行了一些加工。”
知微虽然说得委婉， 但是大家也都听出来了， 这份汇报材料正是歆和仙君陆知微所写。
德月仙君对着知微展颜一笑。
她是了解知微从前公文写作水平的， 知微几十年前刚入职那会儿，就已经是兰月殿的笔杆子了，如今比起那时却又长进了不少， 没想到都做到了掌殿还有这么强的业务能力， 果然是全面型人才。
太阴星君给了知微一个肯定的眼神。
到底是广寒宫出来的人， 如今看到她稳扎稳打一步步走来， 变得越来越优秀，越来越出色，她心中也是极为欢喜。
月老坐在一旁微笑点头。
终于明白为什么当初知微要离开之时，俞陶会是那一番痛苦模样了，果然还是人家小仙女够优秀啊！
灶王心中油然而生一种自豪之情。
难怪当初能带定福宫夺得百年论道大赛魁首，果然还是有两把刷子的。
天枢星君心中惋惜。
当时知微还在斗部之时，从来没人说过她在公文撰写方面的能耐，他都不知道她在这方面有这样强的能力，就这样白白错失了她的好处。
早知如此，就该让她去斗部司功处帮着培训新人，提升一下部门公文写作质量了，只是如今已经没有了机会。
文昌帝君则一早吩咐身边随行的祈年仙君，等到下次文华宫主办的天庭公文培训开班之时，一定记得邀请歆和做一期主讲。
天君看着知微笑得一脸欣慰。
他如今对知微越来越看好，且不说她日后当了天君，就是安排掌理玄中省，主通明、灵官、披香三殿，想来自己也能轻省不少。
好日子就在眼前。
微微可一定要努力啊！
知微完成汇报后便坐了下来，等着下一个上台。
下一个进行汇报的部门是小南天。
知微觉得有些诧异。
小南天按理说建设更早，级别也更高，但这个部门竟然排在了韶关殿的后面，显然存在度似乎并不高。
听说小南天原本设立的掌宫是二品仙君，但继上一个二品仙君调走之后，没有任何身居二品的仙君愿意出任。
大家都不愿出任的原因主要有两个。
一个是部门在天庭当中地位相对一般；发展前景并不算好，二是小南天的差事和其他部门有很大不同，对于创新和脑力要求太高，不是一般人能干得了的。
也正因如此，小南天这几年在天庭当中有些边缘化，虽然技术部门业务能力很强，最近研发投入不少，几乎所有的订单都能接下并做好了出来。但因着部里缺少能够扛事的管理仙君，依然逃不过在天庭当中被边缘化的命运。
当初小南天是南徵帝君执意要组建的，天庭当中不看好的人占大多数。
如今南徵不在了，部门当中又没有一个可以将整个部门撑起来的人，原本就没有稳固的根基，如今摇摇欲坠。
不得不说，有帝君直管是件好事，只是小南天如今上头没人，部门内高层和中层又不够出挑，造成了如今的被动局面。
知微向来对这个天庭科技部门很有好感，也一直认为，随着天庭的不断发展，仙界群众对于生活品质要求的不断提高，小南天一定会成为天庭最重要的部门之一，不会总处于这样的尴尬位置。
她对小南天很有信心。
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又过了两日后，松源仙君过来知微书房交货，将做好的挖掘机带来给知微展示。
不得不说，小南天的技术研发部审美很是在线，线条简洁，外形硬朗，比她想象中仙界挖掘机产品还要强上数倍。
松源的团队不光做出了知微想要的挖掘机，还还无师自通做出了几辆吊车，说是可以隔空抓取物品，运送相应地点。
知微也是这时才想起来，书易以前也曾经说过，有的他们在保障命格本剧情顺利运行之时，也会往房顶或者是树上挂东西，还要带梯子爬上爬下很不方便。
有了这个吊车，想来又能解决很多问题。
知微便豪气的全都要了。
松源得到知微的肯定后，又对着她介绍了一个新的产品，道是还打算做一个会变形的机车，但是一直没有想好叫什么名字。
大家觉得歆和仙君一向很有创新思维，审美也一直很在线，所以建议由她来给这个会变形的机车取一个霸气好记的名字。
知微在起名方向一向有些废柴，此时面对着松源期待的目光，她脑袋一热，道：“那要不就叫变形金刚吧。”
松源连连点头：“这名字真好，一听就很有质感。”
“倒也不是我的能耐，《蓝星文明》作品中出现过的名字，我不过捡起来用罢了。”知微不好意思地笑了笑，“经费的事情已经交给熙宁了，你只管带人跟她协商就好。”
松源道，已经跟熙宁仙君对接过了，也谈好了价格，歆和仙君不必担心。
知微点了点头：“那就好。”
眼看着今日的验货就要告一段落，松源突然出声对知微道：“对了，我还有一件事情，想要恳请歆和仙君帮一下忙。”
毕竟都是多年合作伙伴了，知微应道：“松源仙君但说无妨。”
能帮忙的她一定帮。
松源道，他家中有一个亲戚，该当称呼表叔的，因为之前魔化指数太高，被韶关殿统一封锁到了关山之中。
关山四处遍布结界，不允许任何人进去探视，也不允许里面人和外界有什么接触和交流，家里几位长辈都有些挂心这位表叔，所以松源便想着通过知微打探一下，那位表叔如今究竟如何了，也好给家里人回个话，让他们莫要过于挂念。
知微取出一张信笺纸来，示意松源写一下它叔父的名字和个人的基本信息。
“我刚刚到来韶关殿还没一个月的时间的，虽然从部门之前留下的资料当中了解过关山之事，但一直没得时间前往探查。若是日后探查当中能够得到你表叔的个人消息，一定会第一时间转告于你。”
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接任韶关殿掌殿的前期工作基本已经做好，在小南天松源仙君的推动下，知微便进入了下一项日程，前往关山当中探望那些因魔化被“隔离”的仙人。
又过了几日，知微带着熙宁、随安及其他几位仙君，一起前往关山修养所视察。
等来到关山后，知微才发现，其实休养所这边房屋和场地等硬件条件很是不错，处所甚至比仙界很多寻常人家的宅院都要好上几分。
可即便是住宿条件再好，被关在里面的人心情也好不到哪里去，尤其是在大多数已经完全入魔的情况下。
为了可以从外面实时看到里面的动态，休养所的外墙都用了一种特殊的水晶材料，然后层层加注了封印，里面人看不到外面，外面人却可以看到里面。
以前知微对于入魔的理解有点抽象，来到韶关殿的这段时间，知微对于“入魔”一事有了更多的理解。
在这个世界当中，“魔”可以蚕食人的心智，丧失人的理性，扩大人性当中的恶，以攻击和见血的方式发泄胸中郁郁，找到最原始的快感。
现在看来，像是后世被毒品或者赌博侵蚀心智。
仙界平均寿命远远长过凡人，大多数仙人尤其是普通仙人，道法修行没那么深入，若是日日同样的反复的无趣的日子，到了的确会比较难以管理自己的情绪。
秦皇汉武年纪大了都会有些糊涂，何况是普通人。
想要将这些人从泥沼中给拔出来，不光要用狠劲儿，更要用巧劲儿。
正在这时，知微看到其中有一个墙内之人，正地用一把木剑划拉着墙，一下一下机械性的泄愤。
知微对着随安问道：“这人此意为何？”
随安重重叹出一口气来，对知微道：“此人从前还是凡人时候，前往了某处仙山修道，而他当年的师父看不上他的出身和资质，总会不住地用言语打压于他。想来他，从那时心中便已有了怨恨，但是碍于门派的法则规矩，他也只能毕恭毕敬的侍奉师父左右，无从泄愤，也因此种下了心魔。”
“后来他因为资质不错又肯努力修行的缘故，先于其他师兄师姐飞升仙界。可即便已经飞升多年，他依然放不下当初的怨愤，入魔之后第一件事就是对着师父喊打喊杀，可见成见之深。”
可能这就是人性的另一面吧。
知微蹙眉：“就算如此，那也总不能让他这么扒拉墙吧。”
这应该算是破坏公家财物了吧？
虽说这边墙体已经做了特殊处理，也做了封印加固，但他这么拿着木剑这么不断破坏，到时真划拉坏了那可咋整？
随安是个身材厚实的八尺大汉，听了知微这话一脸惆怅：“那也没办法啊！”
这人如今都失了心智，听不进人话了，就算他们上去对他摆事实讲道理也不能行啊！
知微想起以前看网页新闻时，有的公司前厅内会专门放上老板的雕像，当员工对老板和公司心生不满时，可以对着雕像进行发泄，说是有助于解压。