重生：回到1983当富翁 第717节
“请说。”
周于峰点头问道，语气平淡，而对这位女生是有些印象的。
“我之前向你提过的问题，你就没有回答我。”杨易巧先是埋怨了这么一句，随后又接着质问起来：
“我认为求职者不应该被区别对待的，企业里更应该是公平公正，就如米国企业那般，是人人平等，机会摆在每个人的眼前。
只有自己奋斗了，才能够把机会攥到自己手里，这样会鼓舞所有人的积极性。
而你针对此次招聘，是给了应聘者高人一等的待遇，那让企业的其他经理们会怎么想？心里的不平衡已经埋在心底，矛盾激发严重，这样的企业，又会有多远的发展呢？”
杨易巧最后的这话一出，让阶梯教室里变得喧闹无比，同学们纷纷发出了议论声：
“这谁呀？怎么敢说？”
“杨易巧呀，年年拿奖学金的人物。”
“她呀，我想起来了，她之前在图书馆就扬言，毕业后要去米国发展的。”
“不过企业没发展的话，也真敢说！”
“是啊，当着人家负责人的面。”
“这算什么，一旁的那姑娘，何宁，一个宿舍的，每次都与她唱反腔，也是一号人物，抢桌的时候，大道理能说一大堆。”
“哈哈，我听说过，这宿舍里都是人才！”
“看看人家负责人怎么回答吧。”
“这话有些过分了！”
......
周于峰依旧保持着微笑，并没有任何的不悦，挥手示意，让同学们安静下来后，看向了杨易巧，准备开始解释。
“我为什么不区别对待你们呢？”
而周于峰却是这样反问道，为什么不区别对待你们，这让同学们面露疑惑，杨易巧更是蹙起了眉头，而一旁的何宁抿嘴开始思考。
停顿了片刻后，周于峰继续说道：
“能够顺利考入大学的学生，本就是千军万马过独木桥，经过了多少年的寒窗苦读，才能够脱颖而出！而至于你们，努力付出的同时，更需要珍贵的天赋，才能考入最为优秀的大学之一！
所以，这样的人才，我为什么不区别对待？我就是要区别对待你们，区别对待研发人员，把最高的职工待遇，给到你们手里！”
周厂长以问代答的方式，立即博得了所有同学们的喝彩，气氛一下到了最高点。
这里的学生们，尤其还是十年代，就是自认不凡的，渴望被人珍惜，就如这位负责人所说的一样，是希望自己被区别对待的，不然考入这里的意义在哪？
何宁用力鼓起了掌，瞬间，满教室的同学都因为周于峰的发言开始鼓掌，一把手这样的回答，真有魄力。
掌声持续了很久的时间...
看着杨易巧吃瘪的表情，何宁别提有多舒畅了，然后咧嘴笑了起来。
“第二个问题，员工们的心里平衡。”
周于峰接着说起，教室里随之安静了下来。
“你们的凭摆在那里，就是最好的说服力，我在大会上也表决过，是要区别对待搞研发的科技人才。那第三个问题，是你提到米国企业的积极性，以及花朵集团的发展问题。”
说到对比米国企业发展的这个问题上，在座的同学们，皆是一副看热闹不嫌事大的表情，刚刚三言两语地也传开了，杨易巧对米国企业的向往。
“花朵集团里，很大一部分职工们是没有学历的，只是初生，他们只能够凭借劳动力来获得相应的薪酬，那我问你，这样的人到了米国，他们有机会吗？
并不会，没有一点的机会！我可以很明确地告诉你！或许你现在有诸多反驳的词，例如你去过米国吗？这样的话来针锋相对我口的机会一词，但你所说的，都是些少有的个例，只是几百例的一例！
那这些职工们，他们会渐渐地感到焦虑，为什么？因为未来收入的想象力会被锁死，就是那么几百块钱，所以这才是降低职工积极性的根本原因。
但在花朵集团里，职工们不会感到焦虑，因为会随着时间的复利，企业的不断发展，他们的股权分红收益会不断的增加。
这就是给职工们最大的积极性！”
话毕之后，周于峰向杨易巧礼貌地点了下头，从容地走在陈春身边后，开始低语起来。
可在座的同学们，因为周于峰的这番话说辞，受到了极大的震撼，目光全都注视着这位负责人。
原来这才是成立工会委员会的意义所在，竟有如此深远的意义，有了醍醐灌顶的感触，花朵集团并不是一味地给出高福利吸引人才这般简单，而是将目光看得更远。
这一瞬间，周于峰在同学们的目光变得高大起来，是跟职工们站在一起的好一把手！
何宁紧握着拳头，思考着周于峰的那番话，不断地点头，心里非常赞同这番观点。
至于杨易巧，脸颊微微泛红，找不到反驳的话语，最后灰溜溜地坐了下去，不过她心的追求，不会因为周于峰的这几句话，就会放弃。
还是一定要去米国那里闯一闯。
“那现在就不耽误大家的时间了，如果想要应聘到花朵集团，可以来夏为外贸详细咨询，感谢大家，再见。”
周于峰举着话筒说了这样一句告别的话后，便与陈春等人离开了阶梯教室，态度上有了细微的转变，给了同学们一丝焦虑的心情...
第943章 何宁
到了下午，在夏为外贸办事处，有不少学生前来询问招聘的详情，与职人员沟通，学生们也皆是犹犹豫豫的状态，并不能立马拍案决定。
但周于峰这边可以做的，只能到这一步了，过多的引导，反而适得其反，让人心生厌烦，毕竟是要改变某一部分人群的传统思想，并不是一件容易的事情。
而现在已经把自己的花朵展现出来了，高待遇、优待福利，以及年底的股权激励等等，总会有学生认为这样的条件适合自己，从而来采这朵花朵上的甜蜜。
人才引进本就是企业长期的战略目标，并不会因为谁的一场演讲，而产生立竿见影的效果。
是需要时间的沉淀，企业规模足够大，实实在在的红利摆在那里，优秀的求职者会蜂拥而至，到那个时候，就该设立高的门槛了。
花朵集团人才引进的下一步工作，要在其他高校里公开招聘，例如浙海市、东山市等这些地方大学，会根据实际的情况，降低应聘者的待遇，而地方的配合性，自是要比五道口高出不少。
无论如何，在彩电厂和洗衣机厂成立之后，是要有对等数量的技术人员所匹配，有大量的人才储备，就如“四朵金花”之一的福日电视，生产技术车间，清一色匹配的是大学生。
而现在家电的市场环境，花朵集团已经落后了一大步，别家品牌，已经到了提产能，抓质量的阶段，而花朵才到了引进生产线的这一步。
但家电行业未来的景象，绝对是最具有红利期的行业版块，其家庭的普及率，以及需求率，都是最大的，现在彩电城市居民每百户的普及率，不足百分之二，农村居民每百户不足百分之一。
而现在人们的洗衣方式，大多数都是妇人们端着个大铁盆，拿着搓衣板，坐在小凳上，费劲费力地洗着一家人的衣服。
且洗衣机领域的布局，是有机会限制米国宝洁对华夏本地日用品的制裁。
......
到了下午点左右的时候，在夏为外贸咨询的学生们就稀稀疏疏地少了下来，一些部门的职工们已经下班离去，只有一间办公室里亮起了灯光，在接待着学生。
同学们在这时也没了太大的兴趣，绕着看一圈，与工作人员聊上几句后，也便匆匆地离开了。
不过倒是有一位姑娘，从上午第一个来到夏为办事处，开始了解企业，到这会还坐在沙发边上，轻皱着眉头，像是思考着一些问题。
周于峰也在这时准备离开单位，小林田帮忙讲解的企业资料，已经做了详细的整理统计。
下午与赵健民的通话，两人约定明天见面，让其帮忙引见国企的采购团，岛国的企业情况，哪些设备好，采购团还是比较清楚的。
在这几天之内，周于峰就要带队出发去岛国了，采购彩电生产线，同时在鸥州得国的张奇志团队，已经与生产商方开始下一步的商谈。
现在的话，准备去四合院里看看了，离开家这么久，也没去收拾一下，要是被小朵知道后，免不了瞪着自己埋怨几句了。
走到接待室，周于峰还是停下了脚步，推开门，扫了眼屋子里的情况，见还有几位大学生与职工们交谈着，便没有出声，没去打扰，又轻轻闭上门，准备离开。
可何宁眼尖，看到了周于峰。
“咦？”
姑娘疑惑了一声，蹭一下跳了起来，没有片刻的犹豫，快步追了出去。
“周厂长！”
何宁叫了一声，见周于峰停下脚步，扭头看过来时，姑娘三步并作两步地走到他的身前。
“是...是你？”
周于峰露出一抹微笑，对眼前的姑娘还是有些印象的，在工学院里见过一次，而且好像，招聘会议的时候，她也坐在前面的位置，挨着问题多的那个女生坐着。
“我先自我介绍一下，我叫何宁，五道口工学类，电子科学与技术专业的大四学生，学生证在这里！
上午招聘会议上，你反驳我室友的那些话，我是非常赞同的，米国的企业，远没有想象的公平、公正，它的根本是为少部分人服务的，并不是以人民为主。”
何宁认真说话的时候，看起来是有些木讷的，同时还有几分严谨的样子，从口袋拿出自己的学生证，举在周于峰眼前。
某些举动，何宁倒是有几分像上小学的孩子，动作规范且认真。
周于峰在这时，才认真打量起眼前这个说话似乎不太礼貌，有“个性”的女同学。
姑娘的个头并不算低，应该是一米出头，五官长相倒是好看，但发黄瘦弱的模样，给人一种病恹恹的感觉，且穿着深蓝色的服饰，尤其是一双鞋，一看就是自家编制的那种，红色带花的布鞋。
穿着显得姑娘有些老了，并不像是一个朝气蓬勃的大学生，倒像是村子里上来找工作妇女。
“那我们两个的想法倒是统一了。”
周于峰笑语道，而何宁的那一番针对米国企业的说辞，且工科类的专业，倒是想与她多聊一会了。
“嗯。”
何宁先是点点头，在周于峰准备问她些问题时，自己反倒是又抢先说了起来：
“你现在有时间吗？我有些事情想与你沟通一下，是关于工作的事。”
“有时间。”
周于峰肯定道，稍有停顿，接下来准备说些边走边聊，别在楼道里谈的话时，眼前的姑娘又是迫不及待地说了起来。
“第一个问题，比如我明天就入职，下个月可以领到工资吗？按照五百块的基础工资，可以发给我二百五十块的工资吗？会不会有其他规则制度，从而拖延这部分的工资？
第二个问题，专业的考试，我一直都是年级前十，而且每年都能领到奖学金，那基本工资...能不能给提一提？当然，这只是我的个人要求，你可以拒绝。”
话毕之后，何宁忐忑不安地看着周于峰，见周厂长只不过是片刻没有回答自己时，就立马不安地“啊？”了一声，瞪圆了眼睛。
而后，姑娘又补充道：
“第二个问题，我并不是强求的，只是提一下意见，但第一个问题，我是比较在意的。”
周于峰笑了起来，觉得眼前的学生严谨得可爱，望了眼窗外已经黑下来的天空，说道：“详细聊了聊吧，我们去楼下走走...”
何宁立即用力地点头...
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